海外挂职重在培养世界眼光 -凯发网站

时间:2015-06-10 09:13:19

 

  海外挂职近日,绵阳市游仙区玉河镇党委副书记牛超,交出了自己的海外挂职报告。他在报告中建议:在即将实施的“十三五规划”中,绵阳应建立海外高层次人才信息库,有针对性地制定海外人才尤其高端领军人才的引进优惠政策。(摘自光明网)

  党的十八大指出,要广开进贤之路,广纳天下英才,是保证党和人民事业发展的根本之举。为了响应此号召,全国各地陆续开放政策,鼓励创新人才。比如,2013年5月,北京率先发布《北京市人才引进公开招聘规定办法》,办法明确规定,用人单位只要有空缺岗位且急需人才即可申请引进、落户北京,这从一定程度上解决了“北漂”的尴尬;2013年8月,河北省研究 制定《关于支持鼓励科技人员创办科技型企业的实施办法》,明确规定,鼓励高校、科研院所、国有企事业单位的各类科技人员离岗创办科技型企业,3年内保留原有身份和职称。这无疑也对人才有着巨大的吸引力,成为人才去留的必然考虑因素。

  实践,是培养年轻干部的核心环节,培养好干部,尤其要重视实践锻炼,正如绵阳市委书记罗强所强调的,“就年轻干部成长成才而言,一方面需要学习理论,另一方面需要提供更多的平台进行实践锻炼”。因此,必须把年轻干部放到适当的岗位上去进行历练。

  海(境)锻炼实践的经历阅历,是人生中不可多得的精神财富。因此“海外挂职锻炼”的干部一定要加强考试选拔,正如社会各行各业的从业者,注重的是从业资格与相关的职业技术能力,没有能力(或要进入后再从零开始的)就应该退出这个由纳税人养活、吃官饷的队伍,由能者上,实行“优胜劣态”。

编辑: 来源:彩讯新闻网综合
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